Un (1) Expert en Inclusion Financière

En appui direct aux agents issus des OSC partenaires ainsi que les agents
communaux de développement économique et sociale (ACDES), et sous la
supervision du gestionnaire du projet, le/ la expert/e genre et inclusion
financière contribuera à la réalisation des objectifs suivants :

1. Assurer la promotion de l’égalité
genre à travers le cycle du projet

Conduire une
analyse rapide genre au démarrage du projet avec l’appui du responsable
national genre et plaidoyer ;

Etablir un
plan d’action genre et coordonner son suivi régulier par l’équipe CARE, ses
PMEO 
et les partenaires du consortium ;

Assurer la
collecte de données sur le genre pendant l’implémentation du projet à travers
l’outil « CARE Gender Marker » annuellement ;

Assurer le
renforcement des capacités des membres de l’équipe CARE, des partenaires du
consortium et des partenaires de mise en œuvre (PMEO) sur des outils et
approches qui permettent d’améliorer la promotion de l’égalité
genre (marquer genre, SAA, dialogue genre) ;

Veiller à la
prise en compte de l’aspect genre dans la mise en œuvre de toutes les activités
du projet

 

2.Effectuer le renforcement de capacités
et le coaching des agents de l’OSC et ACDES sur les outils d’inclusion
financière (AVEC, alphabétisation fonctionnelle, etc…) 

Concevoir les modules de formation sur les outils
d’inclusion financière (AVEC, alphabétisation fonctionnelle, etc.) aux des
agents des partenaires (OSC et communes) et dérouler les séances de
formation ;

Effectuer des séances de supervision formative et
coaching des agents de l’OSC et communes du projet au moins deux fois par mois
pour chaque agent ;

Assurer le transfert des outils d’inclusion financière
à l’OSC partenaire.

 

3.Appuyer le déroulement de la stratégie
développement de filière intercommunale

Appuyer la mise en œuvre du diagnostic économique
territoriale et l’analyse des chaînes de valeur ;

Suivre l’intégration des aspects genre dans le montage
et la mise en œuvre des projets inter-communaux ;

En collaboration avec ACF, appuyer les OSC dans la
structuration des réseaux de groupements AVEC autour des chaînes de valeurs
porteuses ;

Appui au développement de la stratégie de renforcement
des chaînes de valeurs ;

Appuyer la mise en œuvre de la stratégie filières
inter-communale – sélection des investissements prioritaires, démarrage du
processus d’achat ;

Appuyer les OSC dans les actions de commercialisation
et le marketing des produits.

 

4.Assurer la coordination technique des
activités de développement et de vulgarisation des produits financiers
adaptés 

Participer à l’élaboration des TDR de l’analyse des
services offerts par les services financiers en fonction des besoins des
populations locales ;

Apporter un soutien technique au développement des
produits financiers adaptés au contexte local ;

Appuyer le développement et le déroulement de la
vulgarisation des produits des IMF développés.

 

5.Assurer le suivi et capitalisation de
interventions liées à l’intégration du genre et à l’inclusion financière

Organiser en
collaboration avec le M&S la collecte des données sur le suivi des AVEC et
leur inclusion dans le SAVIX

Assurer
l’élaboration des documents de capitalisation et la mise en place des boites à
outils des approches clés utilisés par le projet en matière d’intégration du
genre et d’inclusion financière.

Contribuer à
la rédaction des nouvelles initiatives de projet en lien avec l’inclusion
financière.

 

6.Reporting / communication

COMPÉTENCES DEMANDÉES

Être un
universitaire d’un niveau au moins égal à la maîtrise (BAC + 4) en sciences
sociales, économie ou étude du développement,Une
expérience professionnelle de minimum 8 ans dans en matière d’intégration du
genre dans les programmes et projet de développement ;Avoir un
minimum de 5 ans d’expériences en matière d’inclusion financière et dans la
mise en place des systèmes communautaires autogères d’épargne et de crédit tels
les modèles AVEC ;
Des
compétences techniques solide en genre, inclusion financière avec une
compréhension du changement social, est essentielle ;

Expérience
en matière de conduite d’évaluation, d’analyse genre, et de conduite de
processus de renforcement de capacités ;

Expérience à
créer et maintenir des relations avec diverses parties prenantes – OSC,
communes, secteur privé, ONGI ;

Avoir une
excellente capacité d’élaboration de rapport, esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir la
maîtrise parfaite du français et/ou anglais

Postuler > infocarecamer@gmail.com

whatsapp > 696519338

Date limite de réception des candidatures : le 17/05/2019

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