Offre d’emploi chez CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES – CAMES SARL : Chef ou Responsable de production

  • Region: Littoral
  • Ville: Douala
  • Nom entreprise ou personne: CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES – CAMES SARL
  • Type de contrat: CDI

Description

Offre d’emploi chez CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES – CAMES SARL : Chef ou Responsable de production

La  CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES , entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un  Chef ou Responsable de production.

Mission principale

Le responsable de production  devra appliquer la politique industrielle définie par la direction : il organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il contribue à l’amélioration des process de production afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.

  • Activités principales :

Le responsable de la production devra assurer tout ou une partie des activités suivantes :

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

  • Planifier la production suivant les commandes
  • Lancer les nouveaux modèles
  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
  • Assurer les communications avec les autres services
  • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
  • Étudier le dossier de fabrication et participer à la définition des méthodes de fabrication.
  • Traduire les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
  • Déterminer les plans de charge : besoins en matières premières, pièces de sous- traitance.
  • Planifier les objectifs de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains, machines, etc.) à court et moyen terme.
  • Gestion de la production :
  • Fixer les objectifs de production de la ligne de fabrication.
  • Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges.
  • Suivre la réalisation des investissements selon le budget défini.
  • Garantir les coûts, les délais d’intervention et contrôler la qualité de la production.
  • Garantir l’approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis…).
  • Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle.
  • Participer aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…) pour réduire les coûts.
  • Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail…) ou s’adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production, réorganisation des équipes…).
  • Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
  • Effectuer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
  • Assurer la maintenance préventive : révision et entretien du parc machines.
  • Respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication.
  • Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes…).
  • Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production.
  • Piloter les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces, approvisionnement des matières premières…).
  • Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
  • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement
  • Définir les besoins de formation et organiser le planning
  • Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
  • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
  • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d’ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
  • Améliorer la gestion de production et son système d’information
  • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d’études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
  • Contribuer à la conception de nouveaux modèles
  • Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d’un modèle : contraintes techniques, capacités machines…
  • Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype
  • Suivi des relations avec les clients et les prestataires
  • Vérifier que les commandes livrées au client sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coûts, qualité et délais.
  • Superviser l’intervention des prestataires (sous-traitants, équipementiers, fabricants de pièces détachées) et organiser la coopération avec les équipes internes.
  • Faciliter l’intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives (Inspection du travail, organismes de contrôle type Bureau Veritas…).
  • Résultats attendus
  • Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement
  • Evolution technologique des ateliers
  • Climat social et formation des collaborateurs
  • Compétences requises

Compétences spécifiques

  • Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
  • Maîtriser son système de gestion de production
  • Maîtriser le process de production et les technologies associées
  • Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
  • Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
  • Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
  • Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action
  • Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
  • Former, encadrer et animer une équipe
  • Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
  • Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
  • Concevoir, lancer et gérer un projet
  • Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

 Compétences transversales

  • Etre à l’écoute et disponible
  • Savoir être réactif devant un aléas
  • Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
  • Travailler en équipe
  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
  • Gérer des priorités
  • Organiser et planifier les activités
  • Maîtriser les outils de l’informatique de gestion

  Expérience  : ≥ 2 ans

Préférence :   Toute personne (Sexe Masculin) ayant Travaillée sur les machines de brique Tétrapack, Purepark ou Galdi (Jus, vin ou lait pasteurisé ou UHT)

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Type de contrat: CDI Site web: https://career2.successfactors.eu/career?_s.crb=hSuiJdHJoqdUMUdfzHo6hC926O0%253d Description Offre d’emploi CMA-CGM : Chef d’exploitation au Port Autonome de Kribi( PAK) – Chief Operating Officer – Kribi Containers Terminal (Cameroun) (630)…