Offre d’emploi à ONG GIZ : CHARGÉ/E DE L’ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES H/F – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

  • Region: Centre
  • Ville: Yaoundé
  • Nom entreprise ou personne: GIZ
  • Type de contrat: CDD

Description

Offre d’emploi à ONG GIZ : CHARGÉ/E DE L’ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES H/F – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

DESCRIPTION DE L’OFFRE
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste devra :

Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives (MINTPS, MINEFOP etc.) ;
Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
Assure l’interface et le suivi des partanaires sociaux (Assurance, CNPS,médécins du travail, etc.)
Traite les requêtes liées à l’élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc.
Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire
Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
Participe à l’élaboratione et à la mise à jour des outils de suivi de la durée des contrats, des effectifs ;
Applique les procédures et règles de la GIZ en ce qui concerne l’archivage des dossiers du personnel
Assure la gestion des dossiers du personnel (régularité des dossiers, contrats, Immatriculation CNPS, …);
Apporte un appui à l’archivage numérique des justificatifs de paiement des cotisations CNPS et impôts ;
Assure le suivi et la mise en œuvre des formalités administratives liées à la fin de contrat (démissions, mises à la retraite du personnel etc.);
Assure la Rédaction des comptes-rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel;
Assure la gestion des dossiers de médailles et veille à une large diffusion des arrêtés relatifs à l’attribution de celles-ci;
Assure la Veille des procédures GIZ en matière de gestion des Ressources humaines pour s’assurer de leur bonne application ;
Fourni un soutien administratif dans les différentes activités RH
Exécute toutes autres tâches attribuées par la hiérarchie

PROFIL REQUIS
Diplôme requis : Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Sciences sociales ou autre diplôme équivalent.
Expérience de 3 ans dans la fonction RH.
Avoir une maîtrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH).
Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun
Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Avoir un esprit d’équipe
Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, tout en étant copable de gérer plusieurs activités dans le même temps.
Faire preuve de rigueur et etre capable de travailler en autonomie et dans le respect des délais
Etre capable de gérer le changement
Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais, connaissances en Allemand souhaitées.

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16.03.2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3A ou 4A

Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

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