Responsable du personnel, assistant en ressources humaines et communications

Description

En joignant notre équipe en tant que responsable du personnel, assistant en ressources humaines et communications, votre rôle consistera à : sous la direction des ressources Humaines Le responsable du personnel gère toute l’administration des ressources humaines afin de mettre en application la politique définie par la direction. Pour y parvenir, ce professionnel veille à :
La bonne organisation du travail
Le contrôle des compétences des salariés ainsi que leurs capacités d’adaptation.
Mettre en place les divers projets RH conçus par la direction comme la mise en place du système d’information ressources humaines (SIRH)
Planifier les horaires de travail. Il suit de près l’évolution et les résultats de ces projets.
Un responsable proche de son personnel
Gérer l’administration du personnel
Élaborer et tenir à jour les dossiers de chaque salarié
Concevoir et gérer les documents administratifs
Rédiger les contrats de travail, les lettres de licenciement
Gérer les cotisations sociales
Par ailleurs, le responsable du personnel est également le premier interlocuteur des salariés. C’est dans ce cadre qu’il :
Anime les réunions avec les divers partenaires sociaux
Prépare les cadres de négociation
Veille également à la bonne application des accords conclus
Assurer toutes les autres tâches confiées par le responsable des ressources humaines
Horaire de travail : 40 heures /semaine
Compétences :
Être orienté vers l’action
Développer les compétences de ses collaborateurs directs et autres
Savoir gérer les conflits
Avoir le sens des affaires et le sens stratégique
Être doué pour la communication interpersonnelle
Faire preuve de courage managérial
Faire preuve d’agilité organisationnelle
Savoir communiquer la vision, les valeurs et les buts de ANT
Exigences :
Détenir un diplôme universitaire ou un BTS en gestion des ressources humaines, administration, administration des affaires
Posséder 2à 5 ans expérience de travail ou les connaissances dans un des secteurs suivants : recrutement, gestion du personnel, communication, droit du travail, finance…
Communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise dans les deux langues officielles
Posséder une approche de coaching éprouvée ainsi que des aptitudes à influencer et à convaincre tout en étant flexible
Être une personne intègre sur qui on peut compter et posséder un sens éthique hors du commun
Être mobile pour des déplacements ponctuels dans nos bureaux à travers le Cameroun
Atout : Expérience de travail en entreprise privée ou dans un partenariat
Atout : Expérience de travail dans une compagnie en croissance
Vous avez l’expérience et les aptitudes pour prendre en charge les responsabilités mentionnées ci-haut?
Votre cheminement professionnel vous a permis d’être créatif et avant-gardiste sur le plan de meilleures pratiques en ressources humaines, communication ?
Vous voulez apporter votre savoir-faire, participer à la mise en place de pratiques solides dans une entreprise en plein décollage ?
Il est probable que vous soyez la personne que nous recherchons !
Veuillez envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation à cette adresse en précisant la reférence de l’offre
Email : rh.hr@ant-monitoring.com

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