Offre d’emploi à ONG IEDA RELIEF : 04 Chef dEquipe MCBT

  • Region: Toutes les régions
  • Nom entreprise ou personne: IEDA RELIEF
  • Type de contrat: CDD

Description

Offre d’emploi à ONG IEDA RELIEF : 04 Chef dEquipe MCBT

IEDA Relief Cameroun recrute :
Quatre (04) Chef dEquipe MCBT, pour ses interventions à l’Extrême-Nord (Kousseri)

Projet d’assistance d’urgence en faveur des populations affectées par la crise du lac Tchad à travers le Cash multifonctionnel
Fonction Chef d’Equipe MCBT
Nombre de Poste 04
Superviseur du Projet Coordonnateur Terrain CBT
Superviseur administratif Chef de sous Bureau KOUSSERI
Zone d’intervention Makary /Kolofata
Durée du contrat 05 mois (Février à Juin 2019)
Date de Début Février 2019
Type de Contrat CDD
Sommaire
International Emergency and DevelopmentAid (IEDA Relief) est une organisation internationale humanitaire indépendante, ayant pour mission d’alléger les souffrances des personnes vulnérables en s’attaquant aux causes sous-jacentes de la pauvreté, afin qu’elles deviennent autonomes et réalisent leur potentiel. Basée à Houston, dans l’Etat du Texas aux USA, IEDA Relief est membre d’Interaction (www.interaction.org) et d’Inside Ngo (www.insideNgo.org). IEDA Relief est une organisation émergente, apolitique, neutre, laïque et une organisation qui croit en la potentialité de chaque personne dans son état intrinsèque. Opérationnelle depuis 2006, IEDA Relief est présente au Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, République Centrafricaine, Cameroun, République Démocratique du Congo, Philippines, Haïti, et aux USA. IEDA Relief intervient dans les domaines de la Protection, Santé et Nutrition, Gestion et Coordination des Camps, Environnement, Cohabitation Pacifique, Moyens de Subsistance, Eau, Hygiène et Assainissement, Logistique, Sécurité
Alimentaire, Agriculture, Assistance Alimentaire, Relèvement et Réintégration Sociale et Réhabilitation des Infrastructures Sociales de Base,
Le projet d’assistance durgence en faveur des populations affectées par la crise du lac Tchad à travers le Cash multifonctionnel va renforcer les capacités de résilience des ménages en insécurité alimentaire modérée à travers des activités agricoles saisonnières (3 à 6 mois), étangs piscicoles, élevages pour la prévention de chocs à la famine. Le cash reçu va aussi permettre aux ménages de répondre aux besoins nutritionnels à travers l’enrichissement des aliments qui sera accompagnée par la sensibilisation à la qualité de la nutrition. Il s’agira de sensibiliser les bénéficiaires d’investir une partie du cash reçu dans l’acquisition des intrants agricoles (semences, engrais, etc.) pendant la campagne agricole qui s’annonce avec l’arrivée des pluies. Pour la mise en œuvre de ce projet avec l’accord du PAM, IEDA Relief Cameroun recherche un

www.1EDARELIEF.ORG

quatre (04) Chefs d’équipe MCBT.
Sous la supervision directe du Field Coordinator CBT, le/la Chef d’équipe CBT est chargé(e) de la coordination et du monitoring des activités spécifiques pré, in et post-distribution CBT.

Responsabilités:
Le/la Chef d’équipe CBT assurera les responsabilités suivantes
Tâches principales
Développer des relations opérationnelles avec les autorités locales et les bénéficiaires ,
Assurer la centralisation des rapports journaliers de mise en ceuvre des activités et autres rapports nécessaires.

Tâches spécifiques:
• Participer à la planification hebdomadaire et mensuelle des activités ;
• Préparer les outils et l’organisation des sites de distribution CBT ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour le suivi et la mise à jour des fichiers des bénéficiaires ,
• Coordonner les activités de distribution CBT sur les différents sites
• Procéder à la récolte régulière des données concernant les distributions et préparer les rapports journaliers hebdomadaires et mensuels des activités
• Veiller au respect des SOP du PAM pour la mise en œuvre des activités sur les différents sites
• Participer aux réunions de coordination sur le projet pré, in et post distribution CBT ;
• Superviser et documenter les visites à domiciles (VAD) auprès des bénéficiaires ,
• Faire le suivi de plaintes de bénéficiaires pour un feedback efficace,
Tâches applicables à tous
• Travailler de manière à atteindre les objectifs et buts de IEDA Relief au Cameroun à travers des relations managériales effectives, latérales et un travail d’équipe ,
• Assurer la compréhension des rôles, responsabilités et les relations latérales ,
• Assurer toutes autres tâches et responsabilités assignées par la hiérarchie.

Profil requis :DipIôme ou niveau requis :
Minimum BAC+3en économie, sciences sociales, en gestion de projet ou diplôme équivalent ,
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des projets humanitaires.

Qualités personnelles:
• Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs et les bénéficiaires
• Avoir le sens de la communication ,
• Patience – Dynamisme – Disponibilité- Sens de l’observation- Créativité- Rigueur dans le travail — Autonomie – Diplomatie

LE DA [Relief
• Etre apte à travailler en équipe et sous pression. Aptitudes liées à l’emploi
• Avoir des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ,
Connaissance approfondie du travail humanitaire ainsi que des principes humanitaires ,
Bonne capacité rédactionnelle, aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ,
Parfaite maîtrise du français ;
• Une bonne connaissance de l’anglais est un atout ,
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et des technologies de l’information et de la communication
• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ;
• Aptitude à comrnuniquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées Etre apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain, Composition du dossier

Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
Un casier judiciaire bulletin N 03 datant de moins de 3 mois ,
Une lettre de motivation d’une (01) page au maximum adressée Au Responsable du département Ressources Humaines, IEDA Relief Cameroun ;
Un CV daté et signé du postulant sur trois pages au maximum faisant état des diplômes obtenus, des expériences professionnelles et des formations professionnelles du candidat ainsi que de trois
(03) références ;

Une photocopie du diplôme requis ,
• Les photocopies des pièces justificatives des informations contenues dans le CV (certificats ou attestations de travail et/ou de stage, ou de formation).
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement IEDA Relief comprend 3 étapes clés
• Une présélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre seront retenus pour le test écrit)
• Un test technique écrit ; Un entretien oral.
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les candidatures devront être soumises Par email à l’adresse suivante :stephene@iedarelief.org avec en copie binetab@iedarelief.org et en CCIuIdak@iedarelief.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence Chef d’équipe MCBT en objet du mail.

Les candidatures peuvent également être adressées sous pli fermé, avec la mention sur enveloppe du poste de l’Offre : Au Responsable du département Ressources Humaines, IEDA Relief Cameroun
A déposer aux lieux et adresses ci-dessous
• Sous-Bureau IEDA RELIEF Maroua, Avenue PITOARE, Ancien Bureau du PAM
• Sous-Bureau IEDA RELIEF Kousseri, au niveau du Carrefour Lycée Mixte Madagascar
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 28 Janvier 2019 à 17h00.

A l’attention de : Responsable du département Ressources Humaines, IEDA Relief Cameroun
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par IEDA Relief afin d’effectuer des tests et des entretiens
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
IEDA Relief est un employeur aux opportunités égales à toutes et tous.

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