Avis de recrutement : Responsable GPEC et Développement RH

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

SOSUCAM
SOCIÉTÉ SUCRIERE DU CAMEROUN
Direction des Ressources Humaines
N/Réf : SSC/DRH/
B.P. 857 - YAOUNDÉ - CAMEROUN
+237 222 230 585
+237 222 220 841 [email protected]
 

POSTE À POURVOIR EN INTERNE ET EXTERNE : Responsable GPEC et Développement RH - Société Sucrière du Cameroun, Société du groupe SOMDIAA


La Société Sucrière du Cameroun, Société du groupe SOMDIAA, leader dans le secteur agroalimentaire, 55 ans d i activité, située à 100 Km de Yaoundé, offrant de nombreuses opportunités de développement de carrière, porte à la connaissance du public qu'elle procèdera au recrutement d'un Responsable GPEC et Développement RH.

Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre sont priés (es) de faire parvenir leurs dossiers (C.V et lettre de motivation,) à la Direction des Ressources Humaines, SOSUCAM S.A BP : 857 Yaoundé, email . [email protected] (Objet du mail : Responsable GPEC et Développement RH), au plus tard, le 15 Décembre 2021.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Intitulé du poste : Responsable GPEC et Développement RH
Position :    Cadre
Localisation :    Nkoteng I Mbandjock
Type de contrat : CDI

Missions Principales :
Le/la Responsable GPEC et Développement RH intervient notamment dans la mise en place et le suivi de procédures et d'outils nouveaux pour l'amélioration continue de la GPEC et de la gestion des carrières.

A ce titre, pour mener à bien sa mission, il/elle devra notamment

Au titre de la GPEC :
Développer et mettre en oeuvre une stratégie et un dispositif opérant de gestion prévisionnelle des emplois et de développement des compétences (GPEC) notamment à travers la mise à jour du référentiel métiers-compétences, l'état des lieux des postes critiques et des Talents, l'élaboration d'une stratégie de rétention, de développement ou d'anticipation des remplacements   Formaliser les plans de succession et/ou organigramme de remplacement à travers la mise en place et le suivi annuel d'une « people review » ;
Assurer l'élaboration et la mise à jour des outils de développement tels que les organigrammes et les fiches de poste ,
Au titre du Développement RH :
  Piloter la gestion de la formation, en s'assurant de la collecte des besoins, de l'exécution et de l'évaluation des actions de formation en lien avec la stratégie arrêtée , Assurer l'exécution et le suivi budgétaire du plan de formation ,
  Coordonner les activités liées au recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouvelles recrues selon les procédures internes en vigueur
  Superviser les campagnes d'évaluation de performance annuelles : lancement de la campagne, sensibilisations, suivi et analyse des retours.
     Diriger le développement des outils SIRH permettant la gestion de l'évolution des compétences, des carrières et des évaluations :
Siége Social : Nanga— Eboko BP : 857 Yaoundé — République du Cameroun
    Société RC/NAE12020/B/002Anonyme avec Conseil d'Administration Contribuable au Capital de 27 06650000186BN531 IIO 000 F CFA    SOMDIAA
B.P. 857 - YAOUNDÉ - CAMEROUN
SOSUCAM    +237 222 230 585
+237 222 220 841 [email protected]
SOCIÉTÉ SUCRIÈRE DIJ CAMEROUN

PROFIL DU CANDIDAT
Formation : Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Gestion des Ressources Humaines Niveau formation : Bac +5
Qualités dominantes : Etre méthodique et organisé(e) / Etre rigoureux et pragmatique / Etre dynamique et disponible/ Avoir l'esprit d'équipe/ Bonnes qualités d'écoute et de dialogue/ Capacité d'analyse et de supervision/ Capacités d'analyse et de synthèse/Autonomie/ Force de proposition et prise d'initiative/ Aptitudes en leadership et management.

Compétences techniques : Maitrise des méthodes, outils et pratiques liées à la GPEC/ Capacité à assimiler la finalité et la dynamique du poste au contexte et à l'environnement de Pentreprise/ Capacités à se projeter dans le futur/ Connaissances des obligations/enjeux des dispositifs légaux en la matière.
Expérience professionnelle : minimum 03 ans d'expérience dans le domaine.
 Essonno A

Siège Social Nanga— Eboko BP : 857 Yaoundé — République du Cameroun
    Société RC/NAE12020/B1002Anonyme avec Conseil d'Adniinistration N" Contribuable au Capital de M27 531 IIO 000 F CFA    SOMDIAA

Opérateur de Ligne – yaounde    L’entreprise agro-alimentaire  SOSUCAM recherche  5 Opérateurs de ligne Hommes, pour accompagner le développement de ses activités à NKOTENG- YAOUNDE (Cameroun). Missions :   Les…
OFFRE D'EMPLOI Nous recherchons pour des besoins de service  01 Commercial FMCG Bamenda LIEU DE TRAVIAL : Bamenda PROFIL RECHERCHE : Etre de nationalité camerounaise Etre au moins titulaire d’un diplôme BAC+2…
Cette offre expire dans 3 jours… PUBLICATION DE RECRUTEMENT (INTERNE – EXTERNE ) INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE QUALITE  (Homme/Femme) DIRECTION/DEPARTEMENT/SERVICE : DIRECTION USINE NOMBRE DE POSTE : 01 LIEU D’AFFECTATION : DOUALA CONTRAT :…