Offre d’emploi Apave International Consulting : Directeur Administratif H/F

Description

Offre d’emploi Apave International Consulting : Directeur Administratif H/F

Mission :

Gestion du personnel:
-Assurer les relations sociales notamment les réunions avec les représentants du personnel ;
-Assister et conseiller l’encadrement au quotidien, écouter les doléances et chercher les solutions les plus adaptées avant la présentation à la hiérarchie ;
-Gérer les mouvements en interne: départ en retraite, formations, promotion interne, recrutement ;
-Collaborer étroitement avec le Cpt D’Armement sur la gestion du personnel marin ;
-Superviser la paie et s’assurer du bon suivi des dossiers à la CNPS ;
Gestion Administrative générale
-Optimiser et superviser les outils et procédures liées au bon fonctionnement des services (gestion du courrier, note internes, tableaux de bord, fiches d’actions, archives…)
-Superviser le service juridique (relation avec les cabinets avocats et conseils, suivi des dossiers contentieux social) ;
-Superviser et coordonner les actions liées au recouvrement des créances ;
-Assister le Directeur pour la mise en oeuvre, le suivi et l’application des conventions professionnelles et le règlement intérieur de l’entreprise ;
-Animer les réunions avec les organes représentatifs de l’entreprise (délégués du personnel, syndicat etc.) ;
-Assister le Directeur dans la préparation des CA et AG.

Profil :

– Diplôme de niveau BAC +5 en Gestion d’entreprise/Gestion des Ressources Humaines avec un background juridique
– Expérience professionnelle de 6 ans minimum à une fonction similaire
– Forte capacité de rédactionnelle
– Forte capacité de rédaction en Anglais
– Force de proposition, rigueur et leadership

Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues :
Français : Maîtrise courante
Anglais : Maîtrise courante
Critères du poste
– Diplôme de niveau BAC +5 en Gestion d’entreprise/Gestion des Ressources Humaines avec un background juridique
– Expérience professionnelle de 6 ans minimum à une fonction similaire
– Forte capacité de rédactionnelle
– Forte capacité de rédaction en Anglais
– Force de proposition, rigueur et leadership

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