Offre d’emploi Yoomee Cameroun : RESPONSABLE NATIONAL SHOWROOM

  • Région: Toutes les régions
  • Nom entreprise ou personne: Yoomee Cameroun
  • Type de contrat: CDI

Description

Offre d’emploi Yoomee Cameroun : RESPONSABLE NATIONAL SHOWROOM

Reporte Hierarchiquement: Directeur Customer Operation

Missions principales:

Le RESPONSABLE NATIONAL SHOWROOM appartient à la famille des métiers CLIENT :

Il veille à la diffusion et à l’application des politiques de Vente et de Gestion de la Relation Client dans les Showroom.
Il supervise sur l’ensemble du territoire les showroom et les shop in shop
Activités principales:

Piloter l’activité financière et administrative sur son périmètre en lien avec la stratégie de la Direction du Customer Operation

Analyser les performances des magasins de sa région
Veiller à l’adéquation des stocks selon les besoin des points de vente
Faire des propositions de site de développement
Participer à la veille concurrentielle sur son périmètre
Réaliser les visites des showroom et shop in shop de son périmètre

Réaliser la visite du showroom /shop in shop pour vérifier la tenue du magasin,
Veiller au respect des règles de merchandising et des procédures
Identifier les besoins en formation des équipes et leur réalisation
Accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle
Etablir des plans d’actions, fixer des objectifs
Contribue à l’élaboration du budget
Accompagner le responsable du showroom/shop in shop dans ses missions
Manager ses équipes

Coordonner son équipe
Animer les réunions de son périmètre
Superviser l’encadrement de tous les salariés de son périmètre
Evaluer les compétences de ses collaborateurs

Coordonner ses activités avec les autres fonctions de l’organisation

Collaborer avec les services adéquats pour l’entretien, l’ouverture et/ou la rénovation des points de vente
Participer au recrutement de son périmètre
Participer au développement et à la mise en place de projets d’animation de son périmètre (événementiel, développement de partenariats,…)
Compétences

Maîtrise des fondamentaux du management et les techniques du recrutement
Connaissance des fondamentaux du droit du travail
Maîtrise des techniques et étapes de la vente
Maîtrise des standards et techniques merchandising
Capacité d’analyse des principaux indicateurs de performance retail
Capacité à construire des plans d’actions adaptés et suivre leur réalisation
Capacité à construire et à gérer un budget

Personnalité :

Sens du commerce et de la satisfaction client
Réactivité, adaptabilité
Capacité de communication et de gestion de la relation à distance
Résistance au stress
Exemplarité et cohérence
Capacité d’écoute et d’adaptation
Capacité à fédérer et à rassembler
Autonomie
Confiance
Mobilité
Formation : Niveau bac + 3

Expérience professionnelle: 3 (trois) ans d’expérience dans un poste similaire.

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