Chargé des Ressources Humaines

  • Type de contrat: CDI

Description

Fonctions générales
Le/la Chargé(e)RH participe à la définition de la politique des Ressources Humaines sur la mission et s’assure de sa bonne application.
Il/Elle est le garant du bon fonctionnement administratif de la mission et du respect par tous des procédures de l’entreprise International au Cameroun, des bailleurs de fonds et des lois du pays dans lequel la mission est établie.
Il/Elle effectue la gestion administrative courante des ressources humaines et participe activement au suivi des carrières, au renforcement des capacités ainsi qu’aux évaluations des performances
Il/Elle participe au reporting administratif et communique étroitement avec les différentes parties prenantes sur les aspects RH
Plus largement, il/elle encourage la cohésion sociale dans la structure et s’assure de la sécurité du personnel
Qualifications et compétences requises
Niveau académique ou Diplômes: Licence en RH, Gestion ou en Droit,
Années d’expérience: Minimum 3 ans dans un poste similaire
Compétences particulières requises: Administration du personnel
Capacités souhaitées gestion Stratégique des RH
Maîtrise de langue : Français, Anglais indispensable
Outil informatique :
MS Office, Environnement Windows
Maitrise de logiciel de gestion RH
Niveau d’autorité
Le/la Chargée des RH est placée sous la supervision du Directeur National Adjoint Support et supervise directement l’Assistante RH. Il/Elle Coordonne les points focaux RH des bureaux régionaux
Contacts clés/ relations internes et externes
Contacts internes
Directrice Nationale
Directeur Adjoints
Responsable Financière
Tout le personnel
Contacts externes
CNPS
Inspection du travail
Compagnie d’assurance
Conditions de travail
Basé à : Yaoundé
Type de poste: CDI
Envoi des candidature à : drhservrecrut@yahoo.com

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